ミッション

 

 

 

 

 

 

採用 Q&A – 会社について –

Q. シルバーエッグ・テクノロジーの事業内容は?

A. AI(人工知能)技術をベースにしたWebマーケティングサービスの開発・提供を行っています。

Q. 平均年齢は?

A. 36.2歳です (2017年9月現在)

Q. 男性と女性の割合は?

A. 7対3と、男性が多い職場です。(2017年9月現在)

採用 Q&A – 働く環境について –

Q. 英語を使う機会はありますか?

A. ヨーロッパにいるエンジニアや、日本にいる外国籍のエンジニアとのコミュニケーションは英語です。
週に一度、会議室に昼食を持ち寄り「英語部」を開催しております。

Q. 社外でのコミュニティ活動にはどのようなものがありますか?

A. RecSys、Pyconなどのコミュニティにエンジニアが参加しております。
RecSys2017: https://recsys.acm.org/recsys17/(シルバースポンサーとして参加)
PyCon2017: https://pycon.jp/2017/ja/(シルバースポンサーとして参加)

Q. 社内イベントにはどのようなものがありますか?

A. 年2回は大阪・東京の全社員が一堂に介して社員総会を行っております。
2017年夏にはテーマパークで「チームビルディング」を課題にした班行動を行いました。

Q. どのような人事制度(評価制度)がありますか?

A. 年齢・性別・国籍に関係なく公正な評価を行うために、目標管理制度を導入し、年2回の給与改定を行っております。

Q. 出産や育児に関する制度はありますか?

A. 産前産後休暇と育児休業は、就業規則に定めており、この制度を利用中の社員もおります。

採用 Q&A – 応募/選考について –

Q. 応募から内定までの選考プロセスは?

A. 通常、書類選考後、面接2回と非言語・適性検査を実施し内定となります。
上記のプロセスに加えて、お互いの意向を確認するための面談を別途設ける場合もあります。

Q. 勤務時間外やWebでの面接は可能ですか?

A. 面接は平日9:30~19:00開始で行っており、Skypeもしくはハングアウトでの面接も可能です。

Q. 学歴・性別・年齢などの応募制限は?

A. 原則として制限はありません。

Q. 外国籍でも応募可能ですか?

A. 国籍にかかわらず採用を行っています。